天津新聞報道：從2009年開始醫(yī)療改革以來，出臺的取消藥品加成、控制耗占比等惠民政策，陸續(xù)在國內(nèi)大部分地區(qū)得到了貫徹執(zhí)行，天津阿波羅醫(yī)院自然也不例外。然而藥品價格下來了，“看病難”、“看病貴”問題卻仍然存在，這是怎么回事呢。
“收入是二三線城市的，而消費水平是一線城市的”,這句口頭禪已成為生活在天津的市民常常掛在嘴邊的話，可即便是在這樣的情況下，生了病之后，還是要負擔一筆不菲的醫(yī)療費用。其實不只是天津，各地一二線城市也都有類似情況，很多居民都表露出了收入低、消費高的想法。
根據(jù)國家統(tǒng)計局2月公布數(shù)據(jù)，2017年，全國居民人均可支配收入25974元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，實際增長6.5%,而2017年，全國居民人均消費支出18322元，卻比上一年名義增長了7.1%。其中，人均醫(yī)療保健消費支出1451元，增長11.0%,占人均消費支出的比重為7.9%。所以，醫(yī)療消費占城鄉(xiāng)居民消費總支出的比例仍舊比較高。
焦點話題：患者一次看病幾百元，而護士一天只拿30多塊？
“以前很羨慕護士這個職業(yè)，可是真干上了這份工作，才明白了這其中的辛酸。”一位護士在受訪中提到。她表示，自己從事醫(yī)護工作已經(jīng)2年多時間了，但是工資卻沒漲過一次，每天要從早8點一直忙到下午，有時候病人少了，一天工資算下來，只有30多塊，也就夠基本的溫飽。
對此，天津阿波羅醫(yī)院領導表示，醫(yī)院所有收支都是嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，而造成醫(yī)護人員收入不高的情況，也是醫(yī)護這個職業(yè)性質所決定的。一般來講，國內(nèi)大部分醫(yī)院的護士，她們付出的勞動報酬分為接待護理費和住院診察費兩項，比如一天這個科室接診30個病人所得的收費總數(shù)，再去除以當值護士的人數(shù)，那么得出的結果就是三十、四十元左右。
這種情況不僅發(fā)生在天津，其他地區(qū)也都有類似情況，即使是在三甲級別醫(yī)院，護士收入也不算高，比如護理費一次是7元，一天接待50個病人，而接待的護士總數(shù)是8人，即使患者一次看病幾百元，而護士一天的收入就是43元左右。
對于造成護士工資低的原因，有專家指出以下2點：1、工作大部分為基礎工作，跟醫(yī)生對比相差較多，所以在待遇分配反面會有較大傾斜;2、護士是一份需要積累的工作，新護士一般來說可以算得上是一邊學習一邊工作，所以前期的待遇會比較低。
天津阿波羅醫(yī)院：破除醫(yī)藥養(yǎng)醫(yī)，讓利于民
破除以藥養(yǎng)醫(yī)政策公布實施以來，確實對百姓看病消費形成了利好。天津阿波羅醫(yī)院領導對此表示，醫(yī)院上下全體員工都比較支持這個政策，早先為了保證各地醫(yī)院的正常盈利，政府出臺了藥品15%加成制度，也就是醫(yī)院在開具藥物處方時可以獲得不超過15%的合法利潤。
“但是就結果來看并不理想，一些價格低廉的藥物，由于無法獲得較高的利潤，導致其他很多醫(yī)院不愿使用、廠家不愿生產(chǎn)，最后甚至導致停產(chǎn)的后果，對于各級醫(yī)院院采購成本低廉的藥物也形成了一定阻礙。”天津阿波羅醫(yī)院領導指出。
作為天津市衛(wèi)生系統(tǒng)轄下醫(yī)療單位，天津阿波羅醫(yī)院收費正規(guī)，始終貫徹醫(yī)療透明制度，并加強對醫(yī)院內(nèi)部藥品的集中采購工作、醫(yī)療服務價格調(diào)整等工作的統(tǒng)籌管理，嚴格藥品流通管理、藥品價格制定以及藥品終端銷售等各環(huán)節(jié)，讓醫(yī)藥改革可以讓百姓得到更多的實惠。
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