養(yǎng)老保險金是指職工因在一個企業(yè)工作到一定年限，不愿繼續(xù)任職或因年老體衰、工殘事故導(dǎo)致永久喪失勞動能力時，企業(yè)為保證其老有所養(yǎng)而付給的年金或一次付清所得金。

養(yǎng)老保險金有多少？保險金的類型

什么是保險金？

保險金是保險人根據(jù)保險合同的約定，對被保險人或者受益人進行給付的金額；或者當(dāng)保險事故發(fā)生時，對物質(zhì)損失進行賠償?shù)慕痤~。

基本簡介

保險金的賠償給付是保險人承擔(dān)保險責(zé)任的方法。原則上保險補償以現(xiàn)金履行賠償給付責(zé)任。但是，對于財產(chǎn)保險，也可以采取修復(fù)、重置等辦法補償損失。明確保險金的賠償給付辦法，有利于保險人履行保險責(zé)任。

保險類型

財產(chǎn)保險

財產(chǎn)保險保的是實物財產(chǎn)或無形財產(chǎn)，其價值都可以找到一個客觀的標(biāo)準(zhǔn)，保險事故發(fā)生后，按約定的保額與保險標(biāo)的出險時的實際價值之間的比例計算賠償金額。

人身保險

人身保險與財產(chǎn)保險不同，人的生命和肢體器官是無價的，一般是兼顧投保方的實際保障需求和保費負(fù)擔(dān)能力來確定保額，這也就是把財產(chǎn)保險的保額支付稱為賠償或補償，而把人身保險的保額支付稱為給付的原因。財產(chǎn)險賠償金額最多不能超過財產(chǎn)本身的價值，而人身保險則以約定的保險金額為限。

人身保險

分類

人身保險可分為人壽保險、健康保險和意外傷害保險。人壽保險以人的生死為給付保險金的條件，投保后無論生死都按保險合同中相應(yīng)的條款全額給付生存保險金或死亡、全殘保額。健康保險的給付比較復(fù)雜，其中定病種給付的險種，一旦確診患上合同所載明的疾病，保險公司就全額給付保險金；津貼型的醫(yī)療保險，則是按住院天數(shù)乘以每天的津貼額度來給付，最高不超過投保金額；費用型的醫(yī)療保險，則按實際發(fā)生的費用在條款給付的項目內(nèi)按比例給付，最高不超過投保金額。意外傷害保險則按意外傷殘的程度來進行給付。

人身保險給付保險金一般還有觀察期內(nèi)、外的區(qū)別。不同公司、不同險種對觀察期的規(guī)定不盡相同。在時間上，有的規(guī)定投保后一年為觀察期，有的規(guī)定投保后180天為觀察期，如發(fā)生保險事故，觀察期內(nèi)有的給付保額的10%，有的不予給付，有的退保費；觀察期外則大多會全額給付。

保險范圍

此外，如果客戶是在保險條款列明的責(zé)任免除情形下發(fā)生的保險事故，則不會得到補償或給付；反之，如果客戶發(fā)生了保險責(zé)任內(nèi)的保險事故，則不僅可以得到保險公司補償或給付的保險金，而且是免稅的。

養(yǎng)老保險金

概念

養(yǎng)老保險金是指職工因在一個企業(yè)工作到一定年限，不愿繼續(xù)任職或因年老體衰、工殘事故導(dǎo)致永久喪失勞動能力時，企業(yè)為保證其老有所養(yǎng)而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業(yè)以及職工在職時按一定比例共同交納的，并由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構(gòu)管理。養(yǎng)老保險的享受待遇，累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇。

待遇

1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。基本養(yǎng)老金的計算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。