“職場(chǎng)切糕”人成就職場(chǎng)達(dá)人
“職場(chǎng)切糕”人成就職場(chǎng)達(dá)人
“職場(chǎng)切糕”人成分大剖析
“職場(chǎng)切糕”人是什么？三分外在，七分本質(zhì)，“職場(chǎng)切糕”人既有華麗光鮮的外表，又具備堅(jiān)實(shí)的職場(chǎng)心，因此他們會(huì)從內(nèi)向外散發(fā)出職場(chǎng)人的魅力。
光鮮的外表，也要用堅(jiān)實(shí)的內(nèi)心支撐，切糕便具有如此特質(zhì)，而“職場(chǎng)切糕”人注重“職業(yè)化”，體現(xiàn)了他們對(duì)融入職嘗獲得身份認(rèn)同的追求，與此同時(shí)，“職業(yè)化”更重要的在于溝通方式、工作態(tài)度、工作能力、工作方式、協(xié)調(diào)能力等內(nèi)在素質(zhì)。
“職場(chǎng)切糕”人成就職場(chǎng)達(dá)人
想要成為“職場(chǎng)切糕”人，就必須做到內(nèi)外兼修，如何成為“職場(chǎng)切糕”人的秘笈，成為白領(lǐng)們爭先追逐的寶典。
職場(chǎng)人內(nèi)在素質(zhì)主要體現(xiàn)在自身態(tài)度上，因此，端正態(tài)度也被視為修心的首選，在尹曾鈺看來，職場(chǎng)上不論是對(duì)人，或是對(duì)事，都要做到“聰明做事，簡單做人，擁有一個(gè)強(qiáng)大的內(nèi)心世界，征服職場(chǎng)就不在話下了。在內(nèi)外兼修的基礎(chǔ)上，起到“粘合劑”作用的人際關(guān)系也要上升到一個(gè)層次。多接觸，勤溝通，是處理好人際關(guān)系的關(guān)鍵點(diǎn)，而真誠則是能夠化解一切人際關(guān)系的難題。
“職場(chǎng)切糕”人也有難言之隱
作為“職場(chǎng)切糕”人，既是職場(chǎng)的寵兒，卻也有自己的苦衷，他們往往在進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，被別人當(dāng)做花瓶，而真正被人們認(rèn)可的職場(chǎng)達(dá)人，卻也有“高處不勝寒”的境遇。
職場(chǎng)新人，被人視作“花瓶”不是壞事，只要能給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，盡快融入工作環(huán)境之中，展現(xiàn)自己內(nèi)在品質(zhì)，來轉(zhuǎn)變別人的看法。被譽(yù)為“花瓶”的職場(chǎng)人擁有令人欽羨的外在，再加上自身的努力，必然會(huì)成為“職場(chǎng)切糕”人。
想做“職場(chǎng)切糕”并不是一朝一夕的事情，需要內(nèi)外兼修和一點(diǎn)運(yùn)氣，如果你對(duì)自己還有一些自信，請(qǐng)行動(dòng)起來充實(shí)自己吧。
