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聲音和談吐是你的最佳第一印象

2016-08-26 08:51:27  來(lái)源:360常識(shí)網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語(yǔ):研究者要求這些公司的人力資源經(jīng)理對(duì)求職者的自我介紹做出評(píng)價(jià)。結(jié)果顯示,聽(tīng)了錄音版自我介紹的評(píng)價(jià)者對(duì)求職者能力的評(píng)價(jià)最高,聘用意愿更強(qiáng)烈。

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不管相親還是應(yīng)聘,人們總喜歡在初見(jiàn)時(shí)把自己打扮得漂漂亮亮的,給對(duì)方留下穿著得體、舉止大方的印象。不過(guò),美國(guó)芝加哥大學(xué)布斯商學(xué)院一項(xiàng)最新研究發(fā)現(xiàn),聲音和談吐對(duì)第一印象更為重要。

研究者要求一些應(yīng)屆求職者為他們希望效力的公司寫了一份簡(jiǎn)短的自我介紹演講稿,并分別制成了手寫版、錄音版和視頻版。隨后,研究者要求這些公司的人力資源經(jīng)理對(duì)求職者的自我介紹做出評(píng)價(jià)。結(jié)果顯示,聽(tīng)了錄音版自我介紹的評(píng)價(jià)者對(duì)求職者能力的評(píng)價(jià)最高,聘用意愿更強(qiáng)烈。在另一項(xiàng)試驗(yàn)中,一部分評(píng)價(jià)者聽(tīng)到了由受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的演員大聲朗讀的求職資料,另一部分人只是閱讀了這些材料。結(jié)果發(fā)現(xiàn),前一組評(píng)價(jià)者對(duì)求職者做出的評(píng)價(jià)更高,聘用意愿更強(qiáng)烈。評(píng)價(jià)者們一致認(rèn)為,聆聽(tīng)聲音會(huì)讓自己覺(jué)得對(duì)方更有能力、體貼周到、聰明智慧。

古希臘人說(shuō):“囊中羞澀,就應(yīng)該口中富有辯才。”英國(guó)哲學(xué)家培根也曾說(shuō)過(guò):“動(dòng)聽(tīng)的言談常使你閃閃發(fā)光。”可見(jiàn),想得好還要做得好,做得好更要說(shuō)得好,談吐是你的第一名片。從心理學(xué)角度看,一個(gè)人的說(shuō)話方式能折射他們的基本思維能力,如推理、深思和智力水平。

因此,與別人初次見(jiàn)面時(shí),一定要大方清楚地介紹自己的履歷和資歷,才能給對(duì)方留下好印象。需要提醒的是,社交談吐中存在著一些常規(guī)禁忌,比如隨便打斷別人的話、喜歡與人做無(wú)謂的爭(zhēng)論、隨意調(diào)侃別人的隱私等。高明的交談?wù)叨级帽荛_(kāi)這些禁忌。

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