內(nèi)向的人往往在交際方面缺乏主動(dòng)性，那么問(wèn)題來(lái)了，在職場(chǎng)上是不能少了交際，內(nèi)向的人如何在職場(chǎng)上混？在一般人心理，性格內(nèi)向的人大都是不好混職場(chǎng)的。他們不會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)打交道，不能與同事很好的交流，個(gè)別性格內(nèi)向的人還會(huì)給人性格孤僻、不易親近的感覺(jué)。那么性格內(nèi)向的人在職場(chǎng)中如何才能混的開(kāi)呢？我們都知道天生我材必有用，性格內(nèi)向的人只是沒(méi)有找到適合自己的位置而已。

一、在需要的時(shí)候，找到能安靜工作的方式

大概對(duì)于一個(gè)性格內(nèi)向的人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么比在一個(gè)吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了，因?yàn)樵谶@種環(huán)境中，同事甚至?xí)聿挥杉旱乇灰粋€(gè)招呼絆住腳步。所以，在需要的時(shí)候，去找一個(gè)能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會(huì)議室，或是在關(guān)閉時(shí)間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。

二、主動(dòng)爭(zhēng)取適合內(nèi)向人做的工作

一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)組織內(nèi)部都會(huì)有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)痛恨這樣的工作。那么為什么不主動(dòng)去爭(zhēng)取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢？而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個(gè)工作，還能夠幫助同事走出困境，實(shí)在是一舉兩得。

三、接受同事們的幫助

尤其是在你剛剛進(jìn)入一家新公司的時(shí)候，你的上司和同事肯定會(huì)帶著你到各個(gè)部門去熟悉一下，并邀請(qǐng)你一起用午餐或是下班后找個(gè)地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請(qǐng)。當(dāng)然，在這個(gè)過(guò)程中，你確實(shí)得花費(fèi)一些精力去適應(yīng)，但是這肯定要比今后一個(gè)人花費(fèi)更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

四、每天休息幾次

不管信不信，衛(wèi)生間可能是內(nèi)向的人最好的朋友了，當(dāng)然同樣的好朋友還有去復(fù)印材料或是送文件的路上，當(dāng)然還有下樓買杯咖啡等等。你得允許自己在工作的一天當(dāng)中有幾次充電的機(jī)會(huì)。“作為一個(gè)性格內(nèi)向的人，你可能會(huì)不太適應(yīng)接連不斷的會(huì)議和連續(xù)不停的談話。所以你得主動(dòng)去尋找能夠離開(kāi)辦公室的機(jī)會(huì)，哪怕只是繞著辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下個(gè)會(huì)議開(kāi)始之前給自己加滿油。”

不同性格的人都能找到適合自己的工作，不要因?yàn)樽约盒愿駜?nèi)向不愛(ài)講話就覺(jué)得沒(méi)前途，想要提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，那么就要找出自己的優(yōu)勢(shì)，找出外向性格的人不具備的條件，并充分利用這一優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)自己的才能。