大學(xué)畢業(yè)生們正在為自己能找到一份相對稱心的工作而四處奔波。

“是先就業(yè)，還是先擇業(yè)”，在這個始終伴隨著就業(yè)而存在的問題面前，理想與現(xiàn)實(shí)的差距讓許多畢業(yè)生陷入兩難境地。一邊是迫于就業(yè)壓力，放棄自己的職業(yè)夢想草草就業(yè)；另一邊是盲目的先就業(yè)后擇業(yè)，使許多畢業(yè)生“簽了就悔”，頻頻跳槽。

就業(yè)有點(diǎn)難，大學(xué)畢業(yè)生還能“挑”工作嗎？

“我不想一畢業(yè)就失業(yè)”

“現(xiàn)在一份工作對我而言，就像是沙漠中的水。”從去年9月份至今，半年的時間里，郭宏在不斷地找工作。但是直到現(xiàn)在，這位蘭州一所大學(xué)軟件工程專業(yè)的2008級畢業(yè)生仍然不知道自己的“歸宿”在哪兒。

此前為了能找到和自己專業(yè)相吻合的工作，郭宏放棄了家人介紹給他的在本地一家企業(yè)做文員的工作，選擇自己尋找。在聯(lián)系的數(shù)十個企業(yè)當(dāng)中，只有一家浙江的私營企業(yè)讓他覺得有一點(diǎn)希望。但進(jìn)入這家企業(yè)需要經(jīng)過三輪的培訓(xùn)和考試。

培訓(xùn)耗去了他整整一個寒假的時間，連春節(jié)長假他也只休息了三天就投入到備考當(dāng)中。“考試之前的那幾天我沒命的學(xué)，好不容易通過了第一次考試。”但后面的考試還沒有開始，他就聽說這家單位的用人名額會大幅減少，他擔(dān)心這樣的“霉運(yùn)”會降臨到他的頭上。

過度緊張和反復(fù)不確定讓郭宏寢食難安，他已經(jīng)有些后悔自己的選擇了。“怎么找一份適合自己的工作就這么難呢？我可不想一畢業(yè)就失業(yè)。”

和郭宏一樣，千千萬萬奔波于招聘會現(xiàn)場的畢業(yè)生，都面臨著同樣的難題。

2007年10月底來自教育部的消息曾說，截止到9月1日，有351萬高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，盡管比去年同期增加54萬，但仍有144萬的應(yīng)屆高校畢業(yè)生未能如期就業(yè)。而2008年全國高校畢業(yè)生人數(shù)，又將再創(chuàng)歷史新高--達(dá)到559萬人，比2007年增加64萬人。

面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，許多畢業(yè)生不得不將自己的就業(yè)起點(diǎn)降低。“現(xiàn)在不找，以后也未必找得到，與其坐以待斃不如好好努力。”先就業(yè)后擇業(yè)，成為許多大學(xué)生現(xiàn)實(shí)的選擇。

3月初的一天，李丹鳳踏上了東去的列車。在辭掉自己的首份工作后，她覺得人生又重新燃起了希望。2007年畢業(yè)后，經(jīng)父母介紹，李丹鳳在蘭州一家啤酒公司做起了市場調(diào)查員。

“都說工作很難找，既然父母幫我找到一份，那就先干著再說。”在大學(xué)里學(xué)習(xí)中文專業(yè)的她曾經(jīng)這樣想。但她發(fā)現(xiàn)，市場調(diào)查員的工作并不適合自己的性格。

“起初，我還能忍耐；后來還是覺得人活著不能委屈自己。”在下定決心之后，李丹鳳終于明確了自己的就業(yè)方向，那就是老師或者文員。她說：“一年的工作經(jīng)歷雖然使我增長了一些工作經(jīng)驗(yàn)，但更讓我覺得是浪費(fèi)了自己一年寶貴的青春時光。”

伴隨著就業(yè)難度的增大，一次性就業(yè)成為歷史的遺跡，短期就業(yè)和多次就業(yè)會成為就業(yè)主流脈象。就業(yè)要求的適當(dāng)降低加速了就業(yè)率的升高，但面對一份只是為了緩解就業(yè)壓力，并不完全符合自己興趣、專業(yè)以及工作要求的職業(yè)，許多畢業(yè)生僅僅將其作為一個跳板，一個暫時的避風(fēng)港。在工作一段時間產(chǎn)生不適應(yīng)后，頻頻跳槽，“先就業(yè)后擇業(yè)”的隱憂也凸顯出來。

蘭州市一家銷售公司的總經(jīng)理潘江每年會為大學(xué)生的招聘問題而頭疼。一是需要從眾多的投遞簡歷的大學(xué)生中，挑出真正適合企業(yè)的人選；另一個則是為招聘的大學(xué)生流動太快而大傷腦筋。

“對許多畢業(yè)生而言，在就業(yè)難的壓力下出現(xiàn)了盲從，他們只是暫時性地選擇就業(yè)，一有機(jī)會，就趕快轉(zhuǎn)職。”潘江說，缺乏理性考慮的大學(xué)生在畢業(yè)半年到一年內(nèi)是跳槽最為頻繁的時期。

“對于一個企業(yè)而言，我們所需要的是對自己有清晰定位的人才，而現(xiàn)在的大學(xué)生在這一點(diǎn)上做得并不好。”和潘江的公司一樣，先就業(yè)再擇業(yè)造成的員工流動，已成為企業(yè)最不確定的風(fēng)險(xiǎn)。

難就業(yè)時代，大學(xué)生就業(yè)仍需理性記者在采訪時發(fā)現(xiàn)，很大一部分畢業(yè)生在就業(yè)和擇業(yè)時存在盲目跟風(fēng)行為。

畢業(yè)生中有人“大面積撒網(wǎng)”，考研，考公務(wù)員，凡是考試統(tǒng)統(tǒng)參加，凡是面試一一嘗試；有人上網(wǎng)下“海”，茫茫招聘人海中尋找自己的一葉扁舟。不是抱著中大獎的僥幸心理，就是存在“人人為之，我亦為之”不落后于人的思想。

許多畢業(yè)生的求職心理是：“反正我是盡力了，找不到好的，只能將就一般的，甚至不好的。”

從事大學(xué)生就業(yè)工作多年的蘭州商學(xué)院招生就業(yè)處處長孫玉賢教授認(rèn)為，在難就業(yè)時代，大學(xué)生就業(yè)要有大眾化心態(tài)。尤其是一些相對比較冷門專業(yè)的畢業(yè)生，追求一次性穩(wěn)定就業(yè)會有一定的困難，一時找不到對口的、滿意的工作，可以把起點(diǎn)放低一點(diǎn)。

“但這并不代表大學(xué)生們可以盲目就業(yè)，或者一味的追求好工作，延誤就業(yè)時機(jī)。”孫玉賢教授特別強(qiáng)調(diào)，大學(xué)畢業(yè)生要有對自己良好的求職定位。這不僅要通過對市場就業(yè)形勢的判斷調(diào)整自己的就業(yè)預(yù)期，而且還要對自己適合從事的職業(yè)進(jìn)行初步的篩選。

“好的開始是成功的一半。”但愿更多的畢業(yè)生在求職時，能運(yùn)用理性“挑選”的目光，找到適合自己的工作。