久久综合一区二区三区_国产成人精品亚洲777人妖_日韩中文字幕在线看_国产激情视频网_国产亚洲欧美一区_精品一区二区三区中文字幕

當前位置:首頁 > 職場 > 人際關系 > 正文

來看看你是什么類型的上司

2016-04-16 10:45:14  來源:360常識網   熱度:
導語:“目標管理型”上司的特點就是只看結果,不問過程,很多時候員工想找他聊聊可能需要等上1、2個星期,因為他們常常是“神龍見首不見尾”,整天不在辦公室。

來看看你是什么類型的上司

來看看你是什么類型的上司

來看看你是什么類型的上司

(一)個人戰斗力超強的上司。

基本上就是孫悟空那種,我所在的公司目前就有幾個部門是這樣的情況,這位上司在部門的權威很高,在薪酬分配上基本上是不按照公司的統一規定執行的,但在其部門內部,卻基本上沒有任何怨言!一般認為,在這樣的上司底下干活,基本上可以不動腦子,因為上司能把幾乎所有的事情搞定,然后員工只要按照他的指點去執行就行了。

(二)自以為是的上司。

俗話說的“滿瓶子不想,半瓶子晃蕩”說的就是這類上司,很多事情都是知道點皮毛,但是為了維持自己的尊嚴,往往會擺出一副了如指掌的姿態,言語間多少透露出點傲氣——其實,這樣的傲氣更多是一種心虛的表現!沒辦法,他們不知道詳情,不懂得如何指點下屬,只能狐假虎威,利用傲氣的態度來“折服”下屬了。

(三)好好先生型的上司。

這類上司往往是那種能力平平、不愿得罪任何人的老好人,對部門內部員工的獎勵基本上屬于大家輪流坐莊,都有機會;跟其他部門之間也是維持一團和氣。跟著這樣的上司,基本上不會犯錯,但能力提升往往會比較慢。不過,按照一個網友的觀點,這樣的人可以謀求取而代之。

(四)“目標管理型”上司。

他們的特點就是只看結果,不問過程,很多時候員工想找他聊聊可能需要等上1、2個星期,因為他們常常是“神龍見首不見尾”,整天不在辦公室。在這類上司的部門中,員工相對比較寬松,似乎更接近咨詢機構的管理模式。

(五)愛民如子型的上司。

對員工的工作生活非常熱心,經常主動幫助員工,初期可能會讓員工覺得感激涕零,但時間一長難免會產生“審美疲勞”,看來,上司與下屬過于親近也未必是好事。

轉載申明:360常識網,歡迎分享,轉載請注明出處!
? 主站蜘蛛池模板: zzz444成人天堂7777 | 在线观看欧美一区 | 欧美成人一区二区 | 欧美黄视频在线观看 | 久久久久久国产视频 | 欧美大片一区二区 | 国产一级黄片毛片 | 亚洲精品一区中文字幕乱码 | 黄色在线网站 | 中文字幕国产视频 | 国产精品久久久久久久久久免费看 | 国产传媒毛片精品视频第一次 | www在线看片 | 中文字幕 视频一区 | av成人在线观看 | 欧美亚洲一 | 自拍偷拍亚洲视频 | 欧美日韩精| 操操网 | 在线看亚洲 | 成人一级网站 | 免费黄色在线视频 | 欧美一级片在线观看 | 中文字幕精品三区 | 91久久香蕉国产日韩欧美9色 | 玖玖视频在线 | 中文字幕av网 | 国产日产一区二区三区久久久久久 | 黄av免费| 成人精品二区 | av日韩在线免费观看 | 欧美视频免费看 | 亚洲精品一区二区三区蜜桃久 | 国产亲子乱弄免费视频 | 成人免费视频网站在线观看 | 99精品国产高清一区二区麻豆 | 午夜a级理论片915影院 | 日韩99| 成人在线视频网 | 久久免费国产精品 | 亚洲欧美激情在线 |