久久综合一区二区三区_国产成人精品亚洲777人妖_日韩中文字幕在线看_国产激情视频网_国产亚洲欧美一区_精品一区二区三区中文字幕

當前位置:首頁 > 職場 > 人際關系 > 正文

如何輕松進行上下級間的交流

2016-09-02 18:43:42  來源:360常識網   熱度:
導語:在保持獨立人格的前提下,你應采取不卑不亢的態度。在必要的場合,你也不必害怕表示自己的不同觀點,只要你從工作出發,擺事實,講道理,領導一般是予以考慮的。

如何輕松進行上下級間的交流

如何輕松進行上下級間的交流

如何輕松進行上下級間的交流

有的人在自己的上級面前從不敢“妄言”,在同一科室的也不多說話,可是在自己的下級或所管班組面前講話時,則落落大方,侃侃而談。有的則在一般人面前總是擺出一副能者的架勢,可是一見到權威就顯得十分馴服和虔誠。

因此,上下級之間的講話,上級要力求避免采取自鳴得意、命令、訓斥、使役下級的口吻說話,而是要放下架子,以平易近人的方式對待下級。這樣,下級才會向你敞開心扉。談話是雙邊活動,只有感情上的貫通,才談得上信息的交流。

平等的態度,除說話本身的內容外,還通過語氣、語調、表情、動作等體現出來。所以,不要以為是小節,純屬個人的習慣,不會影響上下級的談話。實際上,這往往關系到下級是否敢向你接近。此外,上級同下級談話時,要重視開場白的作用。不妨與下級先扯幾句家常,以便使感情接近,打掉拘束感。

上級同下級說話時,不宜作否定的表態:“你們這是怎么搞的?”“有你們這樣做工作的嗎?”

在必要發表評論時,應當善于掌握分寸。點個頭,搖個頭都會被人看作是上級的“指示”而貫徹下去,所以,輕易的表態或過于絕對的評價都容易失誤。

例如一位下級匯報某改革試驗的情況,作為領導,只宜提一些問題,或作一些一般性的鼓勵:“這種試驗很好,可以多請一些人發表意見。”“你們將來有了結果,希望及時告訴我們。”這種評論不涉及具體問題,留有余地。

如上級認為下級的匯報中有什么不妥,表達更要謹慎,盡可能采用勸告或建議性的措詞:“這個問題能不能有別的看法,例如……。”“不過,這是我個人的意見,你們可以參考。”“建議你們看看最近到的一份材料,看看有什么啟發?”這些話,起了一種啟發作用,主動權仍在下級手中,對方容易接受。

下級對上級說話,則要避免采用過分膽孝拘謹、謙恭、服從,甚至唯唯諾諾的態度講話,改變誠惶誠恐的心理狀態,而要活潑、大膽和自信。下級跟上級的說話,成功與否,不只影響上級對你的觀感,有時甚至會影響你的工作和前途。

跟上級說話,要尊重,要慎重,但不能一味附合。“抬轎子”、“吹喇叭”等等,只能有損失自己的人格,卻得不到重視與尊敬,倒很可能引起上級的反感和輕視。

在保持獨立人格的前提下,你應采取不卑不亢的態度。在必要的場合,你也不必害怕表示自己的不同觀點,只要你從工作出發,擺事實,講道理,領導一般是予以考慮的。

還應該了解上級的個性。上級固然是領導,但他首先是一個人。作為一個人,他有他的性格、愛好,也有他的語言習慣等。如有些領導性格爽快、干脆,有些領導則沉默寡言,事事多加思考,你必須了解清楚,不要認為這是“迎合”,這正是運用心理學的一種學問。

與上級談話還要選擇有利時機。

上級一天到晚要考慮的問題很多。所以,假若是個人瑣事,就不要在他埋頭處理大事時去打擾他。你應該根據自己的問題重要與否,去選擇適當時機反映。

轉載申明:360常識網,歡迎分享,轉載請注明出處!
? 主站蜘蛛池模板: 国产综合视频在线观看 | 国产91导航 | 精品一区亚洲 | 精品久久久久一区二区国产 | 一区二区三区在线 | 91精品国产乱码久 | 国产在线一区二区三区 | 国产欧美一区二区精品久久 | 91免费在线 | 亚洲 欧美 在线 一区 | 福利影院在线观看 | 成人免费视频网站在线观看 | 国产一区二区三区精品久久久 | 日韩一区在线播放 | 欧美乱妇高清无乱码 | 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 可以免费在线看黄的网站 | 狠久久 | 一级在线观看 | 黄色片视频免费 | 在线99热 | 亚洲女人天堂成人av在线 | 欧美日韩在线一区二区 | av成人免费 | 中文字幕一区二区三区四区五区 | 日本一区二区三区在线播放 | 成人在线视频网站 | 在线看黄色av | 国产乱淫av片 | 性一交一乱一透一a级 | 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 国产欧美精品一区二区三区四区 | 在线免费国产视频 | 亚洲网站在线免费观看 | 国产亚洲精品久 | 欧美九九 | 99爱免费观看 | 色噜噜狠狠色综合中国 | 亚洲国产一区二区三区在线观看 | 久久国产成人 |